重庆合川区突出重点全面深化就业和社会保障改革

2017-08-09 15:36

  中新重庆网3月7日电(通讯员唐敖)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局突出抓好完善城乡均等公共就业创业体系、实施机关事业单位收入分配及养老保险制度改革、深入实施人才专项计划三项改革重点,认真落实目标责任,就业和社会保障深化改革工作扎实推进。   据了解,合川区不断完善城乡均等公共就业创业体系,根据重庆市扩大就业技能培训目标任务,分解下达了扩大就业技能培训目标任务,充分利用电视、报刊、网络等媒体宣传就业创业培训补贴政策,积极开展送培训进校园等活动,引导高校毕业生自主创业,加大SYB创业培训、微型创业培训力度,全方位做好创业指导服务,提高微型企业创业成功率,有力推动微型企业发展。2015年开展未就业高校毕业生就业创业培训385人,成功创业155人,举办SYB创业培训、微型企业创业培训33期,培训结业人数905人,其中高校毕业生培训结业256人。   同时,合川区实施机关事业单位收入分配及养老保险制度改革,按照重庆市局统一部署,对原机关事业单位养老保险历史数据进行清理,先后清理参保单位54家,完成数据固化72万余条。分别对全区机关事业单位基本情况、编制人数、在职人数和工资构成及总额、退休人数及待遇总额、“吃空饷”人员清理等方面进行分类统筹研究,组织开展机关事业单位养老保险数据采集培训,共完成机关事业单位信息数据校验639家,确认入库590家。   去年来,合川区深入实施人才专项计划,组织召开事业单位人事管理工作会,对事业单位专业技术岗位结构比例调整相关工作进行部署。根据《全市事业单位专业技术岗位结构比例调整实施方案》要求,全区事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例从1:3:6调整为1.5:4.5:4,共计460个事业单位参加了岗位设置及结构比例调整,其中设置管理岗位1348个,专业技术岗位14214个,工勤岗位500个。通过优化岗位结构,提升了专业技术人员晋升空间,满足了未来5年发展需要。   

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